Junior HR Manager

Depot Fajar Auto Service · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 22.000.000 per month
Depot Fajar Auto Service sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu bengkel mobil terkemuka di Samarinda, dengan visi untuk terus berkembang dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Sebagai Junior HR Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam membantu kami membangun tim yang kuat dan berkompetensi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR, termasuk kebijakan cuti, pengembangan karir, dan kebijakan keamanan kerja.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan disimpan dengan baik dan aman.,Membantu dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan undang-undang yang berlaku.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang cukup dan berkualitas.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan memecahkan masalah antara karyawan dan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HR Officer atau peran serupa.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan undang-undang yang berlaku di bidang HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengalaman dalam industri otomotif akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan.Kemampuan untuk melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan perusahaan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait