HR Director - Strategic Talent & Culture Leadership

Bergabunglah dengan Global Payments Process Centre, Inc. sebagai HR Director di Bali dan ambil peran utama dalam membangun budaya kerja yang unggul yang mendorong kesuksesan bisnis. Dalam peran strategis ini, Anda akan memimpin manajemen talenta secara menyeluruh, pengembangan organisasi, dan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan tim eksekutif untuk memastikan bahwa sumber daya manusia menjadi pendorong utama dalam pencapaian tujuan perusahaan.

Di Global Payments Process Centre, Inc., kami mengutamakan inovasi dan kolaborasi. Sebagai HR Director, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan strategi talenta yang inovatif dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa budaya perusahaan selalu berkembang dan beradaptasi dengan kebutuhan bisnis yang terus berubah.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi talenta yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.
• Memimpin pengembangan organisasi, termasuk struktur organisasi, peran, dan tanggung jawab.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta yang berkualitas tinggi untuk memastikan ketersediaan talenta berkualitas.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan talenta.
• Mengelola hubungan kerja, termasuk negosiasi kontrak kerja, evaluasi kinerja, dan pengembangan kebijakan HR.
• Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.
• Memantau dan menganalisis metrik talenta untuk memastikan bahwa strategi talenta mencapai tujuan perusahaan.
• Bekerja sama dengan tim eksekutif untuk memastikan bahwa sumber daya manusia menjadi pendorong utama dalam pencapaian tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Lebih dari 10 tahun pengalaman dalam peran manajerial HR, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman dalam peran strategis talenta.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi talenta yang komprehensif.
• Pengalaman dalam pengembangan organisasi dan manajemen perubahan.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dan negosiasi kontrak kerja.
• Pengalaman dalam pengembangan dan pemasaran budaya perusahaan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan multikultural.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait